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Intermittents pensez à la visite médicale obligatoire

Tout employeur est tenu de prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Art. L 4121-1 du Code du Travail) dès l’emploi d’un salarié et quel que soit son type de contrat de travail.

Ces mesures comprennent : 

  • la prise en charge de la surveillance de l'état de santé des travailleurs (visites médicales du travail)
  • l'évaluation et la prévention des risques professionnels (Document Unique, actions de prévention)
  • la mise en place d'une organisation et des moyens adaptés

ATTENTION : Désormais pour chaque contrat d'intermittent la fiche d'aptitude, délivrée lors de la visite médicale, sera demandée par l'employeur. Pensez à être à jour, il serait dommage de louper un cachet.

Vous pouvez prendre rendez vous avec votre centre médical de votre région, ses coordonnées sont indiquées via le lien communiqué ci-dessous.

 

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