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Auteur/autrice : jeremy
INTERMITTENTS PENSEZ À LA VISITE MÉDICALE
Retrouvez toutes les infos sur le site du CMB
Tout employeur est tenu de prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs (Art. L 4121-1 du Code du Travail) dès l’emploi d’un salarié et quel que soit son type de contrat de travail.
Ces mesures comprennent :
- la prise en charge de la surveillance de l’état de santé des travailleurs (visites médicales du travail)
- l’évaluation et la prévention des risques professionnels (Document Unique, actions de prévention)
- la mise en place d’une organisation et des moyens adaptés
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Le CMB : votre service de santé au travail
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Le CMB est le service de santé au travail désigné par les organisations professionnelles du spectacle pour assurer le suivi des artistes et techniciens, intermittents du spectacle au niveau national.
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Votre suivi comprend :
- La surveillance médicale : visites médicales du travail tous les 5 ans maximum et examens complémentaires au CMB ou dans un service de santé au travail partenaire, en régions.
- Des actions de prévention pour vous informer sur les risques professionnels liés à votre métier et les bonnes pratiques à adopter pour vous protéger.b
La visite médicale du travail
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Vous habitez en Île-de-France, la visite médicale a lieu au CMB
- si vous avez reçu une convocation : prenez rendez-vous en ligne
- sinon, prenez rendez-vous au : 01 42 60 06 77
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Vous habitez en région, la visite médicale a lieu dans un service de santé au travail partenaire du CMB
Vous souhaitez en savoir plus sur la visite médicale, l’aptitude et la prise de rendez-vous ?
- Télécharger le dépliant Artistes et techniciens – La visite médicale du travail des intermittents du spectacle
Comment se déroule la visite médicale ?
1. Entretien préalable à l’examen médical
Il permet de :
- mettre à jour vos données administratives
- actualiser les informations relatives à votre poste de travail (type de contrat, horaires, rythme, tâches effectuées, etc.)
- renseigner vos données médicales (tabac, arrêt de travail, vaccinations, etc.)
2. Examens complémentaires
Certains examens sont effectués de façon systématique pour tous les salariés :
- l’analyse d’urine et
- l’examen de la vue par visiotest ou par ergovision.
D’autres sont effectués en fonction des risques professionnels :
- examens de l’audition par audiométrie ,
- examens des capacités respiratoires : spiromètre(EFR).
Ces examens sont pratiqués au CMB. Le médecin peut également vous adresser à l’extérieur pour un examen plus spécialisé, radiographie ou bilan biologique par exemple.
Ce sont des examens de dépistage qui ne remplacent pas l’examen plus approfondi par un spécialiste et ne donnent pas lieu à une prescription de la part du médecin du travail.
3. Examen médical
Lors de l’examen médical, le médecin du travail peut être amené à donner des conseils de prévention, proposer des adaptations ou des changements ou prononcer des inaptitudes au poste de travail.
La visite médicale est un temps d’échange entre le médecin du travail et vous.
Le médecin est soumis au secret médical, n’hésitez pas à lui faire part des difficultés que vous rencontrez à votre poste de travail.
En fonction du besoin, le médecin peut vous proposer un accompagnement individuel spécifique (assistante sociale, médecin du travail tabacologue, alcoologue).
A l’issue de l’examen médical, il délivre une attestation de suivi remise en double exemplaire : l’un à destination du salarié, l’autre à destination de l’employeur.
